3月27日，学校副院长窦争妍率领人事处一行5人前往上海开放大学进行绩效工资改革专题的考察调研。上海开放大学人事处处长薛伟、薪资主管姜姗、顾蓓洁接待了调研组一行。
薛伟就上海开放大学人事制度改革的实践成果和经验进行了分享。她详细阐述了该校在优化绩效工资分配、创新职称评定以及建设学校荣誉体系等方面的积极探索和显著成效。双方围绕绩效工资改革、人事管理创新、教师分类评价等核心议题展开了坦诚、深入、持久的交流。
窦争妍对上海开放大学的热情接待和经验分享表示感谢。她表示，师资队伍建设是学校提升教学质量、培育创新人才、推动科研突破、助力社会发展及打造学校品牌的核心动力。此次调研为我校人事制度改革提供了宝贵的经验借鉴，希望双方加强交流，继续推动两校在师资队伍建设等多方面开展广泛深入合作，推动校际优势互补。
此次调研活动是永利官网推进学校人事制度改革、完善教师管理体制机制的重要举措之一。学校将以此次交流为契机，进一步完善教师分类评价改革、优化绩效工资改革方案，以人事制度改革的实际成效助力学校双高校和职业本科创建。（供稿单位：人事处）
